目的 深入了解清醒志愿者被吸痰期間的心理體驗，為臨床護理人員采取針對性的護理措施提供依據。 方法 2016 年 3 月 12 日，采用自我體驗加質性研究方法，研究者及7名學生作為志愿者親自體驗被吸痰的過程，吸痰后對 8 名志愿者進行深入訪談，采用 Colaizzi 分析法進行資料分析。 結果 經口鼻腔吸痰的心理體驗包括：被吸痰前的期望體驗和對被吸痰的恐懼，被吸痰時極度不舒適，被吸痰后體會到該如何體貼愛護患者。 結論 針對清醒患者的吸痰，護士應該更多地給予安慰和鼓勵，重視患者和家屬的心理支持，采用多種措施減少負性體驗；采用體驗式教學可增加護生的愛傷意識。
目的探討人本理念在基層醫院優質護理服務中的應用效果。 方法2011年1月－2013年12月在優質護理服務過程中，實施人本理念，對患者開展人性化服務、對護士、醫生實行人性化管理和關懷，并采用自行設計的滿意度調查表對某三級甲等醫院的1 200例患者、500名護理人員和100名醫生進行滿意度調查并統計護士離職率。 結果通過應用人本管理理念，患者、護士、醫生滿意度均有所提高，且護士離職率由2010年的9.2%降至2013年的5.0%，差異有統計學意義（χ2=13.150，P＜0.001）。 結論人本理念的應用，激發和調動了護理人員工作熱情和積極性，使護理方式不斷改進完善，服務質量得以提高，醫護患三方均獲得較高的滿意度。
目的探討為維持性血液透析患者行肘部動靜脈內瘺的手術方法及技巧。 方法回顧性分析我院2009年8月至2012年8月期間行肘部動靜脈內瘺68例患者的臨床資料。 結果68例患者手術均成功。所有患者術后血流量都能滿足血液透析需要，無感染、皮下血腫等并發癥。隨訪至今，未發現血管內血栓形成、造瘺口狹窄等。 結論對于腕部自體動靜脈不能行造瘺術時，肘部動靜脈內瘺為血液透析患者提供了一條新的血管通路。
目的探討非對稱4孔法腹腔鏡袖狀胃切除術（laparoscopic sleeve gastrectomy，LSG）的臨床應用價值。方法回顧性分析2021年6月至2022年5月期間綿陽市中心醫院收治的114例肥胖癥患者的臨床資料；114例患者均采用非對稱4孔法行LSG。觀察手術情況、術后情況以及術后3個月患者對手術切口的滿意情況。 結果114例患者均成功施行非對稱4孔法LSG，無中轉開腹。手術時間（68～160）min、（104.2±26.1）min，術中出血量（2～50）mL、（10.7±7.6）mL，術后住院時間（3～6）d、（4.0±0.7）d。114例患者中，術后發生切口脂肪液化8例（7.0%），術后24 h內出現惡心嘔吐68例（59.6%），無嚴重并發癥發生，如消化道出血、腹腔出血、胃漏等。本組114例患者均獲隨訪，隨訪時間3～14個月，中位隨訪時間6個月。在隨訪中，出現脫發40例（35.1%），發生輕度貧血3例（2.6%）；114 例患者術后3個月隨訪對手術切口的滿意情況：不滿意2例（1.8%），滿意64例（56.1%），非常滿意48例（42.1%），滿意率為98.2％（112/114）。結論非對稱4孔法LSG安全、可行，不影響手術切口的美容效果。
目的探討集束化干預在神經外科新入科護士崗位培訓中的作用，為臨床新入科護士的培訓提供借鑒。 方法將2013年1月進入神經外科的8名新入科護士設為對照組，將2014年1月進入神經外科的8名新入科護士設為觀察組，對照組采用傳統的培訓方法，觀察組在傳統的培訓方法基礎上實施集束化干預的培訓方法，比較兩組護士入科1年后在理論、技術操作、年終360度測評等方面得分的差異。 結果入科1年后，觀察組護士的理論考核成績中位數為91.50分，操作考核成績中位數為95.00分，高于對照組的82.00、83.00分，組間差異均有統計學意義（P＜0.05）。觀察組年終360度測評的各項平均得分均高于對照組，兩組間差異有統計學意義（P＜0.01）。 結論將集束化干預應用于新入科護士的培訓，有利于提高新入科護士的培訓效果，提高崗位勝任能力。